Hola chicos, esta entrada va a ser un poco diferente de las anteriores,
En la próxima clase profundizaremos en la sesión 2 de la U.T 6 sobre Seguridad Social y hablaremos sobre las modalidades contributivas y no contributivas.
A continuación os pongo un caso real que me gustaria que analizaramos y me dierais vuestra opinión.
http://www.youtube.com/watch?v=oENjoYfVSJ4
y a continuación os adjunto otro video de este mismo autor por si quereis profundizar más
http://www.youtube.com/watch?v=oENjoYfVSJ4
y a continuación os adjunto otro video de este mismo autor por si quereis profundizar más
Hola chicos, el caso que quiero que analicéis es el primero, el segundo es sólo para los más curioso ya que es más complicado
ResponderEliminarPobre trabrajador, espero que al final tuviera suerte
ResponderEliminarRaquel
Raquel, imagino que no se habrá basado en un caso real asi tal cual,
Eliminarsera un ejemplo… pero de todas formas,
me parece genial que no se desvincule a ese trabajador que se lesiono durante su contrato. Es feisimio que lo dejen de proteger porque termine su contrato
María
A mi tb me parece fantástico, no hay que mirar para otro lado,
ResponderEliminarnecesitan de una ayuda unas prestaciones.
Jesús
No se podrá hacer estas casos pero en la practica se terminan haciendo, la teoría es muy bonita pero luego se ve cada cosa…
ResponderEliminarArturo
Pero esto que dices tu Arturo es culpa de los inspectores de trabajo que no se comportan como deberían en muchos casos.
ResponderEliminarJavier
Porque por mucho que la empresa quiera echarle, existen muchos derechos y tal según este hombre que habla y comenta que no es tan fácil para la empresa pero luego yo no se porque lo termina siendo.
ResponderEliminarJavier, otra vez
Y además yo no tengo tan claro como dice aquí que les garanticen su seguridad social cuando le hacen esta trastada, nose seré muy desconfiada.
ResponderEliminarLaura
Es otro país, serán otras normas, aquí creo que llaman al despido improcedente como ineficaz o inexistente.
ResponderEliminarElena
Y también acción de tutela, ser a como demanda o algo así?
EliminarRocio