Hola chicos,
como ya hemos estado viendo en temas anteriores, el Estatuto de los
Trabajadores es la ley laboral básica de nuestro país.
Dicha ley regula muchas cuestiones que la gran
mayoría son de interés vuestro y a petición de un compañero paso a
comentaros hoy:
Contratos de trabajo
Jornada
Horas Extras
Permisos
Vacaciones
Salario
Pagas Extras
Excedencias
Despidos
Dado la gran variedad de casos que vienen
recogidos, y alguno más que existe pero os he citado lo más importante, por
ello os facilito el enlace correspondiente para que podáis consultar
dicha ley.
En este enlace que os paso a continuación tenéis el
texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores en el Texto
refundido (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), actualizado a
fecha 23 de Julio de 2012.
http://www.ugt.es/DatoBasico/estatutodelostrabajadoresactualizado.pdf
Contratos de trabajo
Jornada
Horas Extras
Permisos
Vacaciones
Salario
Pagas Extras
Excedencias
Despidos
Dado la gran variedad de casos que vienen recogidos, y alguno más que existe pero os he citado lo más importante, por ello os facilito el enlace correspondiente para que podáis consultar dicha ley.
http://www.ugt.es/DatoBasico/estatutodelostrabajadoresactualizado.pdf
Pues yo querida más información sobre el periodo de prueba porque me ha dicho mi tío que este verano me va a contratar a prueba y me gustaría saber en que consiste para que no me time jeje.
ResponderEliminarLaura
Le podías decir que me contratara a mi también, que me vendría genial y no me importaría echar más horas
ResponderEliminarRaquel
Vaya tela Raquel, por gente como tu que esta dispuesta a tragar tatas horas de trabajo y a que la exploten, estamos así.
EliminarMe parece fatal, es que no has aprendido nada con el video y el enlace que son 40 horas semanales ni una más.
Arturo
Claro y el dinero que pierdo quedandome en mi casa pudiendo trabajar, ese dinero me lo das tu,no?
Eliminara mi me hace falta, y si no lo hago yo , lo hará otra persona
Raquel
Pues yo también he trabajado más horas de las debidas y bien que man venido, aunque las mías eran horas extras y eso creo que es legal. Ya lo veremos mejor el próximo día.
ResponderEliminarMaría
Yo trabajo pero mi convenio colectivo, es lo que diga mi jefe, me gustara saber como funciona el tema de los horarios, descansos y demás. No porque los vaya a pedir sino por saber a lo que tendría derecho.
ResponderEliminarJavier
Joe, todos os saltáis el estatuto y lo que haga falta.
EliminarJavier y creo que deberias hablar con tu jefe y comentarle que existe un E.T y que existen los descansos. No hay que tener tanto miedo...
Arturo
Jajajaj claro y como me despida, me va a tocar aprenderme la parte del despido del Estatuto de trabajadores jejeje
ResponderEliminarPor cierto debido a los constantes cambios, ¿ se podría repasar los tipos de despidos y las nuevos cambios ?.
Javier
Que lejos queda la mayoría de los casos del convenio colectivo y del estatuto de trabajadores. La mayoría de los casos que hay a mi alrededor no son así.
ResponderEliminaruna pena
Elena
De acuerdo chic@s, en la próxima clase repasaremos todos estos conceptos. Lamentablemente muchas empresas no cumplen con la legislación pero poco a poco la situación iba mejorando hasta este periodo de crisis. Yo entiendo el punto de visto de arturo ( que es el legal y el que deberia ser) y el de Raquel ( que es el de necesidad).
ResponderEliminarEs un tema de actualidad y bastante complejo. Por ello en la próxima clase hablaremos sobre todos estos aspectos y resolveremos vuestras dudas